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Karine GUIDERDONI-JOURDAIN

par Dernière mise à jour - publié le , mis à jour le

 : +33 (0)442378516

 : karine.guiderdoni-jourdain@univ-amu.fr

- Maître de Conférence en science de gestion au département LEA à l’Aix- Marseille Université

Domaines de Recherche, Domaines de Compétences

  • Management International & Export / International Business and Export management : internationalisation des PME
  • Ingénierie et Management de Projet
  • Usage et conception d’innovation technologique. Appropriation des Technologie de l’information et de la communication (TIC) en milieux organisés (Grande entreprise + PME)
  • TIC et Gestion des Ressources Humaines àtravers l’e-HR et l’évolution des systèmes d’information en Ressources Humaines (SIRH)

Formation, Parcours

  • Novembre 2009 : Doctorat en Sciences de Gestion au LEST- CNRS, sous la direction d’Ariel Mendez, directrice du LEST.
    Titre de la thèse : « L’appropriation d’une TIC en entreprise àpartir des relations entre Vision-Conception-Usage ».
  • 2001-2002 : D.E.A. d’Economie et de Sociologie du Travail et de l’Emploi, LEST
  • 1999-2000 : D.E.S.S « Nouveaux Médias de l’Information et de la Communication » àE.J.C.M
  • 1998-1999 : MaÎtrise d’Histoire Médiévale àl’Université de Provence Aix-Marseille I

Contrats/projets en cours

  • Etude autour des freins et avantages àla création d’un unique Observatoire des Sciences de l’Univers (OSU) Pythéas en région PACA (sous la direction d’Ariel Mendez et en collaboration avec Lise Gastaldi et Amandine Pascal)
  • Projet de recherche (subvention régionale) sur les usages intra et extra organisationnels des TIC par les PME/TIC àpartir de l’exemple de cinq PRIDES en PACA » avec la direction de Martine Gadille et Robert Tchobanian)

Fonction d’enseignement, Activités Scientifiques

- Enseignement

  • MaÎtre de Conférence àAix-Marseille-Université Département LEA
    • Cours sur Ingénierie de projets, Introduction àla gestion financière, Introduction àla gestion, Management international (Master 1 et Master 2)
    • Coordinatrice projets tutorés (licence 2)
  • Responsable du Master 2 LEA Affaires Internationales "PME-Export par alternance"

- Activités scientifiques

  • Reviewing pour Employee relation (revue) ; pour EURAM Colloquium ;
  • Membre du Comité d’Organisation du colloque 3nd European Academic Workshop on E-HRM research, thème : « Evidence-Based e-HRM ? On the way to rigorous and relevant research” », qui se tiendra en Allemagne Bamberg, les 20-21 Mai 2010 (http://www.e-hrmresearch.org )
  • Ateliers de l’ANVIE, Paris (29 septembre 2009) : intervention dans le cadre du groupe de travail sur le thème suivant « LES SYSTEMES D’INFORMATION RH au service des nouveaux enjeux de la gestion des ressources humaines ».
  • Cercle SIRH-DANAE, Paris (prévue 9 mars 2010) : intervention dans le cadre d’une journée consacrée àl’e-RH et au workflow.
  • Gestion active de l’Organisation d’un Colloque International 2nd European Academic Workshop on E-HRM research, thème : « e-HRM : barrier or trigger for an HRM transformation » 29-30 mai 2008 àCarry le Rouet sous l’égide du LEST
    http://www.e-hrmresearch.org
  • Gestion de la coordination internationale dans le cadre de l’édition de “Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges” IGI Global, New York, en partenariat avec l’université de Twente (Pays-Bas). Les co-éditeurs sont Tanya Bondarouk, Karine Guiderdoni-Jourdain, Huub Rüel, Ewan Oiry.

Publications (depuis 2006)

ACL - Articles dans des revues internationales ou nationales avec comité de lecture répertoriées par l'AERES

2013

  • Guiderdoni-Jourdain Karine et Oiry Ewan« Expliquer les usages d’un Intranet RH par la hiérarchie intermédiaire – L’apport de la notion "d’univers local" », Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, 3 (96), p. 111-128. DOI : 10.3917/resg.096.0111.

ASCL - Articles dans des revues Sans Comité de Lecture

2006
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« La déclinaison Ressources humaines de la nouvelle vision stratégique du groupe Eurocopter. [Erratum: "Etude de cas" cité par Michel Kalika et Florence Laval dans leur article "GRH, mutations économiques et innovations technologiques" (p. 51-63)) », Cahiers français, 333, p. 63-63.

DO - Direction d'ouvrage ou de revue

2009
  • Bondarouk Tanya V., Huub Ruël, Oiry Ewan et Guiderdoni-Jourdain Karine, ss la dir. deHandbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges, New York : IGI Global, 520 p.

OS-ARTCO - Chapitres d'Ouvrages scientifiques

2012
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« Le SIRH : enjeux, projets et bonnes pratiques », in SIRH, éd. par Cercle SIRH, 2ème édition, Paris : Vuibert, p. 153-175. (Reference Mana).
2011
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« L'E-RH », in Le SIRH : enjeux, projets et bonnes pratiques, éd. par Cercle SIRH, Paris : Vuibert, p. 151-169. (Référence Management).
  • Guiderdoni-Jourdain Karine, Oiry Ewan, Bondarouk Tanya, Huub Ruël et Kees Looise Jan« "Local Universe” and Uses of an HR Intranet : Discursive Results from the Case of Middle Management », in Electronic HRM in Theory and Practice, Bradford : Emerald Group Publishing Limited, p. 105 - 117. (Advanced Series in Management ; 8).
2009
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« The Enrichment of the HR Intranet Linked to the Regulation's Process Between HR Actors », in Electronic HRM in Theory and Practice : a Reader, éd. par Tanya Bondarouk, Ruël Huub, Karine Guiderdoni-Jourdain, et Ewan Oiry, Hershey (Pennsylvania) : IGI Global, p. 289-302.
  • Guiderdoni-Jourdain Karine et Oiry Ewan« Does user centered design, coherent with global corporate strategy, favorize development of Human Resource Intranet use ? », in Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges, éd. par Tanya Bondarouk, Ruël Huub, Ewan Oiry, et Karine Guiderdoni-Jourdain, New York : IGI Global, p. 78-91.
2008
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« Niveaux d'usages et perceptions de l'encadrement intermédiaire comme éléments d'évaluation d'un Intranet RH », in La GRH au kaléidoscope, éd. par Martine Brasseur et Ariel Mendez, Vuibert, p. 155-169. (AGRH).

ACTI - Communications/Actes dans un Congrès international

2016
  • Bardet Manuela et Guiderdoni-Jourdain Karine« Les dynamiques internationales des pôles de compétitivité : regards croisés et perspectives (2005-2015) », in 6ème Conférence annuelle d'Atlas et de l'Association Francophone de Management International (AFMI), EDHEC Business School et IAE de Nice, Université de Nice, Nice, 6-8 juin 2016.
  • Caraguel Valérie et Guiderdoni-Jourdain Karine« Les effets de l’insertion d’un Serious Games dans un dispositif de formation sur l’engagement et la créativité des équipes. Premiers résultats d'une recherche-action », in 9e Colloque International Gestion des Connaissances (GeCSO), "La dynamique des connaissances", European Business School, Paris, 27-29 juin 2016.
  • Guiderdoni-Jourdain Karine et Penman Christine« Mixing business with language : collaborative exchanges between Edinburgh and Aix-Marseille University », in The 8th biennial Conference LLAS, UCML and AULC ,"Languages in Higher Education", University of Warwick, 6-7 juillet 2016.
2014
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« La place sous-estimée du “Décideur” dans la relation Technologie-Organisation : une approche révisée du concept d’appropriation », in Actes du 19ème Colloque de l'Association Information et Management (AIM), Aix-en-Provence, 20-21 mai 2014.
2013
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« Decider : the forgotten actor of the Technology-Organization relationship. Towards a revised approach of the concept of Appropriation », in Proceedings of 29th EGOS Colloquium, Montreal, 4-6 July 2013.
  • Guiderdoni-Jourdain Karine et Oiry Ewan« An analysis of the uses of an HR Intranet by Middle Management : the emergence of the notion of a “Local Universe” », in Proceedings of 13th EURAM Colloquium, Istanbul, Turkey, 26-29th June 2013.
  • Pascal Amandine, Mendez Ariel, Guiderdoni-Jourdain Karine et Gastaldi Lise« Pour un modèle intégrateur de l'entrepreneuriat institutionnel collectif dans une approche réaliste critique. Le cas de la création d’une structure fédérative de recherche », in XXIIème conférence de l'AIMS, Clermont-Ferrand, 10-12 juin 2013.
2012
  • Guiderdoni-Jourdain Karine, Laval Florence, Milliot Shawna, Oiry Ewan et Ologeanu-Taddei Roxana« Technology, people and strategy, a Powerful triangle to analyze E-HR uses? », in 4th Proceeding of the International e-HRM Academic Conference, "Innovation, Creativity and e-HRM", Nottingham Trent University, 28-29 march 2012.
2008
  • Guiderdoni-Jourdain Karine et Oiry Ewan« Does user centered design, coherent with global corporate strategy, favorize development of Human Resource Intranet use? », in Proceedings of the 2nd International Academic Workshop on e-HRM, LEST, Carry le Rouet, 29-30 may 2008.
2007
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« Does the local university impact on representations, levels of utilisation of an HR intranet, by the middle management user? », in 1st International Workshop on Human Resource Information Systems co-located to the 9th ICEIS, Madeira (Portugal), 12-16 june 2007.
2006
  • Guiderdoni-Jourdain Karine« Assessment of a HR intranet through middle manager positions and uses: how to manage the plurality of this group in the beginning of an e-HR conception », in Proceedings of the 1st Conference on e-HRM The future of Electronic-HRM research, University of Twente, The Netherlands, 25-26 October 2006.

AP-RAP - Autres publications - Rapports

2012
  • Gadille Martine, Tchobanian Robert et Guiderdoni-Jourdain KarineAppropriation et diffusion des TIC dans les clusters : une approche multiniveaux, Rapport de recherche réalisé pour le Conseil Région de PACA, Mission TIC, mars 2012, 97 p.
2010
  • Gastaldi Lise, Guiderdoni-Jourdain Karine et Pascal AmandineLa création de l’OSU Pythéas : apports potentiels et conditions de réalisation,, Rapport de recherche, recherche financée par l’INSU – CNRS, l’Université de Provence et l’Université de la Méditerranée, juillet 2010, Aix-en-Provence : LEST, 92 p.

TH - Thèses

2009

  • Guiderdoni-Jourdain Karine« L'appropriation d'une Technologie de l'Information et de la Communication en entreprise à partir des relations entre Usage Conception-Vision », Université de la Méditerranée - Aix-Marseille II. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00455765/PDF/These_guiderdoni_Fev_10.pdf.