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Nathalie LOUIT-MARTINOD

par Dernière mise à jour - publié le , mis à jour le

Née le 6 juin 1973 à Paris XIII°

 : +33 (0)442378533

 : nathalie.louit-martinod@univ-amu.fr

- Maître de Conférences en Droit privé à Aix-Marseille Université

Domaine de recherche

- Droit des relations individuelles de travail


Emplois antérieurs

  • ATER à l’Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III (2000-2002)
  • Assistante de justice à la Cour d’appel d’Aix-en-Provence, chambre sociale (2003-2005)

Formation

  • Doctorat en droit privé (2002), Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité.
  • Prix de Droit social 2003 de la Faculté de Droit d’Aix-en-Provence.

Enseignements

  • Droit du travail, Droit de la protection sociale, Droit civil

Publications (depuis 2006)

ACLN - Articles dans des revues avec comité de lecture non répertoriées par l'AERES

2016

  • Louit-Martinod Nathalie, Chanut-Guieu Cécile, Kornig Cathel et Méhaut Philippe« "A plus dans le bus" : work-related stress among french bus drivers », Journal of Work Place Rights, 6 (1), p. 1-14. DOI : 10.1177/215824401662939393.
2011
  • Di Paola Vanessa, Louit-Martinod Nathalie et Moullet Stéphanie« Quand l’emploi atypique devient une norme de recrutement : de la volonté du législateur à l’usage sur le marché du travail », Chroniques du travail, 1, p. 47-67.

ASCL - Articles dans des revues Sans Comité de Lecture

2006
  • Louit-Martinod Nathalie« Comportement de l'employeur et cause réelle et sérieuse de licenciement, note sous Cassation sociale 16 nov. 2005 », La semaine juridique : édition Sociale, 1077.

OS-ARTCO - Chapitres d'Ouvrages scientifiques

2017
  • Kornig Cathel, Chanut-Guieu Cécile, Domette Loriane, Louit-Martinod Nathalie et Méhaut Philippe« How French bus drivers, managers and unions talk about incivility and physical and verbal assaults at work. A PARAITRE », in Physiological health, work and language : international perspectives towards their categorizations at work, éd. par Stéphanie Cassilde et Adeline Gilson, Springer.

ACTN - Communications/Actes dans un Congrès National

2015
  • Méhaut Philippe, Chanut-Guieu Cécile, Kornig Cathel et Louit-Martinod Nathalie« Transports urbains : que reste-t-il de l’entreprise et du travail? », in Ve Congrès de l'Association Française d'Economie Politique (AFEP), "L'économie politique de l'entreprise : nouveaux enjeux, nouvelles perspectives", L'ESDES-UCly (ESDES Recherche), Sciences Po Lyon, 1-3 juillet 2015.

AP-RAP - Autres publications - Rapports

2016
  • Kornig Cathel, Louit-Martinod Nathalie, Insarauto Valeria, Mehaut Philippe, EC Project "Reducing precarious work in Europe through social dialogue" et European Commission DG Employment, Social Affairs and Equal OpportunitiesReducing precarious work through social dialogue, Final Report (Project VP/2014/004 (Industrial Relations & Social Dialogue).
2015

  • Insarauto Valeria, Kornig Cathel, Louit-Martinod Nathalie, Méhaut Philippe, EC Project "Reducing precarious work in Europe through social dialogue" et European Commission DG Employment, Social Affairs and Equal OpportunitiesReducing precarious work in Europe through social dialogue : the case of France, First interim report (Project VP/2014/004 (Industrial Relations & Social Dialogue), 106 p. https://lest.synology.me:5001/sharing/Rm9Alkuy8.
2014
  • Askenazy Philippe, Cartron D., Prunier-Poulmaire Sophie, Chaboteau A., Kornig Cathel, Chanut-Guieu Cécile, Daumette L., Erhel C., Louit-Martinod Nathalie, Méhaut Philippe et Pignault A.L’absentéisme, un symptôme des liens entre travail et santé? une étude quantitative et de terrain sur les salariés des transports urbains et interurbains, Rapport d’étude (contrat de recherche PSE/VE), 49 p.