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Nathalie LOUIT-MARTINOD

par Dernière mise à jour - publié le , mis à jour le

Née le 6 juin 1973 à Paris XIII°

 : +33 (0)442378533

 : nathalie.martinod@univ-amu.fr

- Maître de Conférences en Droit privé à Aix-Marseille Université

Domaine de recherche

- Droit des relations individuelles de travail


Emplois antérieurs

  • ATER à l’Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III (2000-2002)
  • Assistante de justice à la Cour d’appel d’Aix-en-Provence, chambre sociale (2003-2005)

Formation

  • Doctorat en droit privé (2002), Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité.
  • Prix de Droit social 2003 de la Faculté de Droit d’Aix-en-Provence.

Enseignements

  • Droit du travail, Droit de la protection sociale, Droit civil

Publications (depuis 2006)

ACL - Articles dans des revues à comité de lecture

2016

  • Louit-Martinod Nathalie, Chanut-Guieu Cécile, Kornig Cathel et Méhaut Philippe« "A plus dans le bus" : work-related stress among french bus drivers », Journal of Work Place Rights, 6 (1), p. 1-14. DOI : 10.1177/215824401662939393.
2011
  • Di Paola Vanessa, Louit-Martinod Nathalie et Moullet Stéphanie (2011) « Quand l’emploi atypique devient une norme de recrutement : de la volonté du législateur à l’usage sur le marché du travail », Chroniques du travail, 1, p. 47-67.
2006
  • Louit-Martinod Nathalie (2006) « Comportement de l'employeur et cause réelle et sérieuse de licenciement, note sous Cassation sociale 16 nov. 2005 », La semaine juridique : édition Sociale, 1077.

C-ACT - Communications avec publication dans des actes

2019
  • Peyrin Aurélie, Signoretto Camille, Baghioni Liza, Lamanthe Annie, Louit-Martinod Nathalie et Méhaut Philippe (2019) « Fixed term contracts with very short duration : how to cope with this "new?" phenomenom? », in 40ème International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) : "The search for security under disruptive technologies and deconstructed labour markets", Université de Duisburg, Dusseldorf, 9-10 septembre 2019.
2018
  • Méhaut Philippe, Chanut-Guieu Cécile, Kornig Cathel et Louit-Martinod Nathalie (2018) « Who is the boss ? Employment/work relationship and the ambivalence of private firms in urban bus networks », in 39th Conference of IWPLMS, Trento, 6-7 septembre 2018.
2017
  • Kornig Cathel, Louit-Martinod Nathalie et Mehaut Philippe (2017) « French Labour Market, Towards New Segmentation ? », in International Working Party on Labour Market Segmentation, Manchester, September 2017.
2015
  • Méhaut Philippe, Chanut-Guieu Cécile, Kornig Cathel et Louit-Martinod Nathalie« Transports urbains : que reste-t-il de l’entreprise et du travail? », in Ve Congrès de l'Association Française d'Economie Politique (AFEP), "L'économie politique de l'entreprise : nouveaux enjeux, nouvelles perspectives", L'ESDES-UCly (ESDES Recherche), Sciences Po Lyon, 1-3 juillet 2015.
  • Mehaut Philippe, Kornig Cathel et Louit-Martinod Nathalie (2015) « «Precarious work», de quoi parle-t-on ? », in Séminaire Tramed, Naples, novembre 2015.

CH - Chapitres d'ouvrage

2019
  • Louit-Martinod Nathalie (2019) « Contrat de travail à durée déterminée, Intérim, Contrat de travail à durée indéterminée de chantier et d'opération : la flexibilisation du contrat de travail », in Vers une flexicurité à la française ? Regards croisés sur les évolutions professionnelles au prisme des réformes du travail et de l'emploi, éd. par Thierry Berthet et Caroline Vanuls, Toulouse : Octarès, p. 139-160. (Collection le Travail en débats Série LEST).
2017
  • Insarauto Valeria, Kornig Cathel, Louit-Martinod Nathalie et Méhaut Philippe (2017) « Précarité de l'emploi et du travail : analyse comparée d'un concept polysémique », in Lavoro e crisi : l'Europa del Sud, un laboratorio ? Travail et crise : l'Europe du Sud, un laboratoire [e-book], éd. par Paul Bouffartigue, Mirella Giannini, et Annie Lamanthe, Milano : FrancoAngeli, p. 121-134. (Sociologia del lavoro).
  • Kornig Cathel, Chanut-Guieu Cécile, Domette Loriane, Louit-Martinod Nathalie et Méhaut Philippe (2017) « How French bus drivers, managers and unions talk about incivility and physical and verbal assaults at work », in Physiological health, work and language : international perspectives towards their categorizations at work, éd. par Stéphanie Cassilde et Adeline Gilson, Cham : Springer International Publishing, p. 55-72.

AP - Autres publications

2016
  • Kornig Cathel, Louit-Martinod Nathalie, Insarauto Valeria, Mehaut Philippe, EC Project "Reducing precarious work in Europe through social dialogue" et European Commission DG Employment, Social Affairs and Equal OpportunitiesReducing precarious work through social dialogue, Final Report (Project VP/2014/004 (Industrial Relations & Social Dialogue).
2015

  • Insarauto Valeria, Kornig Cathel, Louit-Martinod Nathalie, Méhaut Philippe, EC Project "Reducing precarious work in Europe through social dialogue" et European Commission DG Employment, Social Affairs and Equal OpportunitiesReducing precarious work in Europe through social dialogue : the case of France, First interim report (Project VP/2014/004 (Industrial Relations & Social Dialogue), 106 p. https://lest.synology.me:5001/sharing/Rm9Alkuy8.
2014
  • Askenazy Philippe, Cartron D., Prunier-Poulmaire Sophie, Chaboteau A., Kornig Cathel, Chanut-Guieu Cécile, Daumette L., Erhel C., Louit-Martinod Nathalie, Méhaut Philippe et Pignault A.L’absentéisme, un symptôme des liens entre travail et santé? une étude quantitative et de terrain sur les salariés des transports urbains et interurbains, Rapport d’étude (contrat de recherche PSE/VE), 49 p.
2006
  • Thomas Annie, Alphon Layre Alain, Quentin Jean-Claude, Méhaut Philippe, Correia Mario, Louit-Martinod Nathalie, Verdier Eric, Fribourg Bertrand et Pendariès Jean-René« Congrès "Parcours professionnels, mobilité, précarité : quelles nouvelles sécurités ? ". Rencontre entre chercheurs et syndicalistes, Aix-en-Provence, 20 et 21 novembre 2006 ».