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Sara NYOBE

mardi 19 mars 2013, par Dernière mise à jour

Situation actuelle :
 Docteur en Sciences de Gestion
 ATER à Aix-Marseille Université


Domaines de Recherche, Domaines de Compétences

 Management transculturel/interculturel
 Gestion des Ressources Humaines
 Gestion des compétences étrangères
 Sous-traitance internationale
 Usage des TIC


Formation, Parcours

 2014 : Doctorat en Sciences de Gestion,

  • Titre de la thèse : "Modèles de management et stratégies identitaires des salariés des centres d’appels prestataires en Tunisie"
  • Mention Très honorable avec félicitations du jury àl’unanimité et proposition pour l’obtention d’un prix de thèse
  • Thèse soutenue publiquement le 20 novembre 2014 àAix-en-Provence
  • Directeurs : Christophe Baret et Ewan Oiry

 2009 : Master 2 Ressources Humaines, spécialité Recherche, avec mention

  • Option « Economie du travail et Gestion des RH », LEST/CNRS - Université de la Méditerranée.
  • Sujet de mémoire : L’innovation technologique dans une organisation paternaliste : Quelles sont les conséquences de l’e-RH sur le travail des professionnels RH et des managers de proximité ? Le cas de Marionnaud, Mention B

Fonctions d’enseignement

  • Actuellement : ATER àAix-Marseille Université
    • Management des Ressources Humaines (TD), M1MLS
    • Contrôle de Gestion Sociale (CM), L3 formation continue, L3AES, L3EM
    • Conférences de méthode (TD), M1MRH
  • 2013-2014 : Enseignante Vacataire àAix-Marseille Université
    • Gestion des Flux (CM), L3AES, L3EM
  • 2012-2013 : ATER àAix-Marseille Université
    • Management des Ressources Humaines (TD), M1MLS
    • Contrôle de Gestion Sociale (CM), L3AES, L3EM
  • 2009-2012 : Doctorante contractuelle en Sciences de Gestion
    • Techniques quantitatives de Gestion (TD), L1AES/EM
    • Gestion des Ressources Humaines (TD), L3AES
    • Encadrement de mémoire, M1RH

Publications (depuis 2011)

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