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Leslie-Anne MOGA CARRER

par Dernière mise à jour - publié le , mis à jour le

Le Caleseraigne 1
14 rue de la Verdière
13090 Aix-en-Pce
06 69 700 789
leslie.moga@free.fr

www.doyoubuzz.com/moga-leslie-anne

Coordinatrice en développement des ressources humaines
Gestion des carrières, des compétences et des itinéraires d’emplois : 3 ans d’expérience
Gestion de la formation, socialisation professionnelle : 12 ans d’expérience


Expériences professionnelles

  • Depuis 06/2011 : Icadémie
    • Coordination pédagogique
    • Formation en banque, assurance, fiscalité, comptabilité, gestion, et création de supports de formation
    • Recrutement et intégration des formateurs/créateurs
    • Suivi des formateurs et des étudiants, dossiers VAE
    • Création de programmes de formation
  • 2006-2009 : Banque (confidentiel) - Pour plusieurs centres en France
    • Analyse des itinéraires d’emplois
    • Création d’une grille de synthèse de la structure hiérarchique en lien avec les fiches emplois pour identifier les passerelles et les blocages
    • Enquête et entretiens avec un panel d’employés, de cadres et les IRP pour un audit social
    • Elaboration de préconisations visant àla mise en place du passeport formation et d’une politique de RSE
  • 2001-2011 : Organismes de formation et PME/PMI
    • Elaboration de supports de formations en relation avec les besoins et les profils des apprenants (public : formation initiale, alternance ou continue ; étudiants ou salariés)
    • Consulting en gestion organisationnelle, relations bancaires, gestion patrimoniale, comptabilité etc.
  • 1990-2001 : employée de banque àla BNP PARIBAS
    • Etude et suivi des dossiers de financement des grandes entreprises (crédits de trésorerie, crédits d’investissements, financement en pool etc.)
    • Chargé d’affaires pro en charge d’un portefeuille moyen/haut de gamme (+ 500 comptes professionnels, 4 collaborateurs/assistants)


Diplômes

  • 2004-2010 CNRS-LEST :
    Doctorat en gestion, option ressources humaines : gestion des carrières, formations, capital humain et bien-être au travail (responsabilité sociétale). Mention très honorable.
  • 2003-2004 CNRS-LEST :
    Master recherche en économie et sociologie du travail et de l’emploi. Mention AB
  • 1994-1997 CNAM :
    Master professionnel Institut Technique de Banque : banque, finance, droit, marketing, gestion patrimoniale, économie


Compléments

  • Informatique :
    PCIE, outils Google, Publisher, Photoshop, Ciel Compta, Namo Web Editor, Frontpage
  • Divers : Ecole Centrale de Lille
    Certification en gestion de projet MOOC


Publications

  • Article dans « Business Management Review » vol.1, n° 3 (10 à12/2011)
  • Livre « Comportement et RH. La GRH au kaléidoscope ». Participation p 43 à55

Publications LEST (depuis 2006)

OS-ARTCO - Chapitres d'Ouvrages scientifiques

2008
  • Carrer Leslie-Anne« Quels sont les enjeux d'une gestion des ressources humaines pour les personnes vieillissantes ? », in Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, éd. par Martine Brasseur et Ariel Mendez, Paris : Vuibert, p. 43-56. (AGRH).

AP-WP - Autres publications - Working Papers

2007
  • Carrer Leslie-Anne« Quelle gestion de carrière pour les personnels vieillissants? », Document Lest. Séminaire thèse; 2007-04.
2006

  • Carrer Leslie-Anne« Quel gestion de carrière pour quels seniors ? », Document LEST. Séminaire de thèse. http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00392233/PDF/document_d_etude_040107.pdf.

TH - Thèses

2010

  • Carrer Leslie-Anne« Les ancres de Schein comme facteur explicatif du plafonnement de carrière volontaire des personnels vieillissants au sein des marchés internes structurés », Doctorat : Sciences économiques et de gestion, Aix-en-Provence : Université de la Méditerranée, Aix-Marseille II, dirigée par Ariel Mendez, 419 p. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00547529/fr/.

Voir en ligne : http://halshs.archives-ouvertes.fr/...