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Arnaud DUPRAY

par Dernière mise à jour - publié le , mis à jour le

Né le 14/08/1964
Economiste du travail et de la formation
Ingénieur de recherche au Céreq - Marseille au Département des Entrées et des Evolutions dans la Vie Active depuis 2009.
De 2000 à2008, au Département Professions et Marché du Travail.


Domaines de recherche : Economie du travail et de l’éducation

  • Analyse des effets individuels de la formation initiale et continue sur le marché du travail.
  • Analyse de l’insertion, de la mobilité professionnelle et des carrières salariales - méthodes d’analyse longitudinales.
  • Les disparités de salaire selon le genre et l’origine ethnique.
  • La satisfaction dans l’emploi


Formation :
Doctorat en Sciences économiques - économie du travail - Université de la Méditerranée, Lest (1998)


Publications récentes :

  • (2009) « Mobilités professionnelles et cycle de vie », Economie et Statistique n°423, p.31-58. (avec I. Recotillet)
  • (2009) « Un regard rétrospectif sur dix ans de carrières des hommes et des femmes dans la banque commerciale : identification des disparités », Céreq, Relief n°29, décembre ; actes des XVI èmes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail : Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail.
  • (2009) « Stratégies de recrutement et gestion de l’incertitude. Une typologie des pratiques en France », Céreq, coll. Net.Doc, n°55, 38 p. (avec C. Paraponaris)
    (2008) « Débuts de carrière et territoires » in Céreq-Relief, 25, les Chemins de la formation vers l’emploi, mai, pp.81-85.
  • (2008) « Quels sont l’ampleur et les effets de la mobilité externe ? » in Paul J-J. et Rose J. Le tour des relations formation-emploi-travail en cinquante cinq questions , Dunod eds.
  • (2007) « L’activité et l’emploi des séniors au regard de l’évolution démographique », Actualité de la Formation Permanente, n°207, p.15-19 ; (avec L. Diederichs-Diop).
  • (2007) « Les mobilités des femmes en seconde partie de carrière », Actualité de la Formation Permanente, n°207, p.28-32.
    A. Dupray (coord.) (2007) « Douze ans de vie active et quelles carrières ? Approche compréhensive des parcours professionnels dans quatre familles d’emploi », Céreq, RELIEF n°21, 223p. (en collaboration avec J-P. Cadet, L. Diederichs-Diop, C. Guitton, S. Monchatre, M-A, Legay).
  • (2007) « Evolutions professionnelles des femmes en seconde partie de carrière selon le degré de mixité des professions » pp.101-123 dans C. Gavray (dir.) Femmes et mobilité, Bruxelles, Editions Cortext, 478p. ; (avec L. Diederichs-Diop).
  • (2006) “Les salaires des hommes et des femmes en début de vie active : des sources de disparités variables selon les professions”, Formation Emploi, vol. 93, pp29-47. (avec T. Couppié et S. Moullet)
  • (2005) « De la ségrégation professionnelle àla discrimination salariale », pp.47-60 in E. Flahault (dir.) L’insertion professionnelle des femmes - entre contraintes et stratégies d’adaptation, Presses Universitaires de Rennes, 266p. (avec T. Couppié et S. Moullet)
  • (2005) « Trajectoire initiale et devenir professionnel en seconde partie de carrière » pp.251-271 in M-E. Joël, J. Wittwer, Economie du vieillissement - âge et emploi, tome 1, Paris, L’Harmattan, 379p. (avec L. Diederichs-Diop).
  • (2005) « Quelle adéquation àl’emploi pour les jeunes issus d’itinéraires atypiques ? » p.203-220 in J-F. Giret, A. Lopez, J. Rose (dir.) Des formations pour quels emplois, La Découverte, collection Recherches, 385p. (avec I. Recotillet)


Projets de recherche financés en cours :

  • Contributeur au projet Newdinam Nouvelles dynamiques du travail et de l’emploi, comparaison France-Japon (NEWDINAM), projet de recherche financé par l’ANR et coordonné par H. Nohara (CNRS-Lest) et M. Nitta (Université de Tokyo), février.
  • Partenaire pour le Céreq au Projet Bipage « La bifurcation biographique au cœur de la dynamique des parcours d’entrée dans la vie professionnelle : une approche qualitative et quantitative dans trois contextes sociétaux France, Québec, Argentine », projet de recherche financé par l’ANR et piloté par C. Bidart (2009-2011).


Fonctions d’enseignement :

  • Enseignant en économie du Travail en master 1 àl’Université de NÎmes.
  • Intervenant en Master 2 au Lest en méthodologie quantitative, depuis 1999.
  • Enseignant en master 1 « Evaluation des politiques Publiques » àl’Université de la Méditerrannée de 2007 à2009

Publications LEST (depuis 2006)

ACL - Articles dans des revues à comité de lecture

2019
  • Moullet Stéphanie et Dupray Arnaud (2019) « Des inégalités de salaire entre hommes et femmes variables selon la composition des professions : regards sur les débuts de carrière. A PARAITRE », Liaisons Sociales.

  • Moullet Stéphanie et Dupray Arnaud (2019) « Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs », Revue Française d’Économie, 33 (4), p. 81-116. DOI : https://doi.org/10.3917/rfe.184.0081.
2018
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane D. et Moullet Stéphanie (2018) « L’accès des femmes à des fonctions d’encadrement en Europe : entre légitimité éducative et contraintes maternelles », Chroniques du travail, 8, p. 36-57.

  • Dupray Arnaud, Daune-Richard Anne-Marie et Nohara Hiroatsu (2018) « Welfare-state regimes and gender division of housework time in three conurbations », International Journal of Sociology and Social Policy, 38 (11-12), p. 956-972. DOI : https://doi.org/10.1108/IJSSP-03-2018-0041.

  • Dupray Arnaud, Daune-Richard Anne-Marie et Nohara Hiroatsu (2018) « Incidence des temps et revenus professionnels sur le partage de l’activité domestique au sein de couples new-yorkais, tokyoïtes et parisiens », Cahiers de recherche sociologique, 63, p. 43-66. DOI : 10.7202/1055718ar.

  • Dupray Arnaud et Pailhe Ariane (2018) « Does employment uncertainty particularly impact fertility of children of North African immigrants in France? A gender perspective », Journal of Ethnic and Migration Studies, 44 (3), p. 401-424. DOI : 10.1080/1369183X.2017.1313107.
2017
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie (2017) « Access to management jobs for young men and women : apparent equality misleading », Training and Employment, 132, p. 4 p.

  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie (2017) « Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse », Bref Cereq, 359, p. 4 p. http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Acces-des-jeunes-femmes-et-des-jeunes-hommes-aux-emplois-cadres-une-egalite-trompeuse.

  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie (2017) « Acceso de mujeres y hombres jóvenes a los empleos gerenciales, una igualdad engañosa », Calificaciones y empleo, 103. http://www.cereq.fr/index.php/publications/Calificaciones-y-empleo/La-adaptacion-de-las-competencias-un-desafio-para-las-empresas-del-sector-digital/Acceso-de-mujeres-y-hombres-jovenes-a-los-empleos-gerenciales-una-igualdad-enganosa.

  • Dupray Arnaud, Guillemot Danielle et Melnik-Olive Ekaterina (2017) « Introduction : la formation continue en contexte : l’entreprise et ses salariés au cœur des enjeux », Formation Emploi, 1 (137), p. 7-14. https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2017-1-page-7.htm.
2016
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud et Epiphane Dominique« Accès et progression des femmes dans les emplois cadres en première partie de carrière en Europe : le cas de la France, APEC, Les Etudes de l’emploi cadre », Cadres APEC, 53, p. 5-11.
2015

  • Bidart Claire et Dupray Arnaud« Narratives and traces : "trans-" quantitative and qualitative methods for bridging the gap between objective and subjective data [Introduction au double dossier sur les "Trajectoires sociales] », Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique (BMS), 1 (125), p. 5-7. DOI : 10.1177/0759106314555654.
2014

  • Bidart Claire et Dupray Arnaud« Life course, time and process : exploring "trans-" quantitative and qualitative methods », Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique (BMS), 124 (1), p. 5-13. DOI : 10.1177/0759106314543634.

  • Dupray Arnaud et Epiphane Dominique« Quand l'improbable se réalise : le cas des bifurcations professionnelles en début de carrière », Net.Doc, 125, p. 40. http://www.cereq.fr/publications/Net.Doc/Quand-l-improbable-se-realise-le-cas-des-bifurcations-professionnelles-en-debut-de-carriere.
2013

  • Dupray Arnaud et Nohara Hiroatsu (2013) « Les conditions d’activité des femmes en couple : une comparaison entre la France et le Japon sur la période 1992-2007 », Revue Française de Socio-Economie, 2 (12), p. 149-170. DOI : 10.3917/rfse.012.0149.
2012

  • Dupray Arnaud et Moullet Stéphanie« Discrimination statistique à l’embauche et apprentissage des employeurs : une analyse selon le genre », Net.Doc, 106, p. 39. http://www.cereq.fr/publications/Net.Doc/Discrimination-statistique-a-l-embauche-et-apprentissage-des-employeurs-une-analyse-selon-le-genre.

  • Dupray Arnaud et Nohara Hiroatsu« L'évolution des conditions d'activité des femmes : une comparaison France-Japon », Net.Doc, 93, p. 33. http://www.cereq.fr/publications/Net.Doc/L-evolution-des-conditions-d-activite-des-femmes-une-comparaison-France-Japon.

C-ACT - Communications avec publication dans des actes

2018
  • Di Paola Vanessa et Dupray Arnaud (2018) « Quel genre de managers après 40 ans ? Inégalités femmes/hommes observées dans quatre pays européens », in Journée Réseau des Centres Associés Céreq - Marseille, le 30 novembre 2018.
  • Dupray Arnaud et Vignale M. (2018) « Inégalités de réussite dans l’enseignement supérieur en fonction du département d’origine au Bac », in 55ème colloque de l'Association des Sciences Régionales de Langue française (ASRDLF), Caen du 4-6 juillet 2018.
  • Dupray Arnaud et Vignale M. (2018) « Les bacheliers et leur territoire d’origine : des stratégies différentes à l’heure des vœux d’orientation dans le supérieur ? », in Colloque SFERE-Provence : "Apprentissage et Education : conditions, contextes et innovations pour la réussite scolaire et Professionnelle", Marseille, 11-13 avril 2018.
2017
  • Di Paola Vanessa, Epiphane Dominique, Moullet Stéphanie et Dupray Arnaud (2017) « Quel genre de manager avant 40 ans ? Faits et discours dans 4 pays européens », in Séminaire Général Lest, Aix-en-Provence, 11 décembre 2017.
  • Dupray Arnaud et Vignale M. (2017) « Mobilités en cours d’études supérieures et de retour : l’influence de l’offre de formation, du capital social et du capital spatial », in 54ème colloque de l’Association de Science Régionale de Langue Française (ASRDLF) et 15ème conférence d'European Regional Science Association (ERSA) : "Les défis de développement pour les villes et les régions dans une Europe en mutation", Athènes, 5-7 juillet 2017.
  • Dupray Arnaud et Vignale M. (2017) « Mobilités interdépartementales d’études et d’insertion des diplômés du supérieur et effets sur la qualité de l’insertion », in 2ème Journée d’études : "Mobilités spatiales, mobilités professionnelles et inégalités d’accès à l’emploi", Paris X Nanterre, 17 janvier 2017.
2016
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie« Women in executive positions : the interweaving of individuals and macro-institutional dimensions », in 28ème Conférence annuelle Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), "Moral Economies, Economic Moralities", University of California, Berkeley, San Francisco, 24-26 juin 2016.
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie« Devenir cadre en début de carrière : une féminisation en marche ? Evolution de l’accès des jeunes à la catégorie Cadre dans les années 2000 », in 8ème Rencontres Jeunes & Sociétés en Europe et dans la Méditerranée, "Genre et Jeunesses", ENS, Lyon, 12-14 octobre 2016.
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie« Devenir cadre en début de carrière : une féminisation en marche ? Evolution de l’accès des jeunes à la catégorie cadre dans les années 2000 », in XXe Congrès International des Sociologues de la langue française (AISFL), "Sociétés en mouvement, sociologie en changement ", CR 28 Sociologie de la jeunesse, UQAM, Montréal, 4-8 juillet 2016.
  • Dupray Arnaud et Pailhé A. (2016) « Becoming parent : what is the impact of workforce entry conditions on second generation Maghrebi immigrants », in Annual Meeting, "Population Association of America", Washington DC, 30 mars-2 avril 2016.
2015
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie« Accès et progression des femmes dans les emplois cadres en première partie de carrière », in Séminaire européen, LEST-Céreq-IdG-APEC, 10-11 juin 2015.
2014
  • Moullet Stéphanie et Dupray Arnaud« Lower wages in female occupations? The case of early career in France », in SASE 26th Annual Conference? « The Institutional Foundations of Capitalism», University of Chicago, 10-12 July 2014.
2013
  • Dupray Arnaud, Daune-Richard Anne-Marie et Nohara Hiroatsu« Le partage des temps d’activités domestiques au sein de couples urbains : une comparaison Etats-Unis, France, Japon », in Séminaire du LEST, Aix-en-Provence, 21 Octobre 2013.
  • Dupray Arnaud et Moullet Stéphanie« Des inégalités de salaire entre hommes et femmes variables selon la composition des professions : regards sur les débuts de carrière », in Journées "Jeunes et Emplois", CEE, Paris, 21 et 22 mars 2013.
2012
  • Dupray Arnaud et Epiphane Dominique« Des signes annonciateurs de l’imprévisible ? Le cas des bifurcations professionnelles en début de carrière », in XIXèmes Journées d’Etudes sur les données longitudinales, Caen, 24-25 mai.
  • Dupray Arnaud et Epiphane Dominique« Quand l’improbable se réalise : le cas des réorientations professionnelles en début de carrière en France », in XIXe Congrès de l'Association internationale des sociologues de langue française (AISLF), "Penser l'incertain", Ecole Mohammadia d'ingénieurs, Rabat, 2-6 juillet 2012.
  • Dupray Arnaud et Nohara Hiroatsu« L’évolution des conditions d’activité des femmes : une comparaison entre la France et la Japon sur la période 1992-2007 », in International Symposium “Dimensions of the Labour Market Dynamics : France-Japan Comparison”, Maison Franco-Japonaise, Tokyo, 23-24 March 2012.
  • Moulin Stéphane, Dupray Arnaud et Amour Raphaëlle d'« Une méthode probabiliste pour analyser l’imprévisibilité des parcours professionnels en France et au Canada », in XIXe Congrès de l'Association internationale des sociologues de langue française (AISLF), "Penser l'incertain", Ecole Mohammadia d'ingénieurs, Rabat, 2-6 juillet 2012.
2011
  • Couppié Thomas, Dupray Arnaud et Moullet Stéphanie« Les effets de moyen-terme de la ségrégation professionnelle selon le genre sur le salaire des hommes », in Colloque international "Genre, orientation scolaire et professionnelle : questions de méthodes", Université de Lausanne (Suisse), 29 et 30 septembre 2011.

  • Dupray Arnaud et Moullet Stéphanie« Discrimination statistique à l’embauche et apprentissage des employeurs : une analyse selon le genre », in 28èmes Journées de Microéconomie Appliquée (JMA), Sousse (Tunisie), 2-3 juin 2011. http://www.jma2011.fr/fichiers/171/JMA2011_DuprayMoullet.pdf.
  • Dupray Arnaud, Nohara Hiroatsu et Daune-Richard Anne-Marie« Allocation of time in household work between spouses : working time, children, social and economic power and national context », in SASE 23rd Annual Conference, Société pour l’Avancement de la Socio-Economie, Madrid, 23-25 juin 2011.
  • Moullet Stéphanie et Dupray Arnaud« Screening Discrimination and the Determinants of Wages on the French Labor Market », in SASE 23rd Annual Conference : "Transformations of Contemporary Capitalism : Actors, Institutions, Processes ", Universidad Autonoma de Madrid, 23-25 June 2011.

DO - Direction d'ouvrage ou de revue

2014

  • Bidart Claire et Dupray Arnaud, ss la dir. deNuméro spécial de "Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique (BMS),"Temporalités et trajectoires à l'articulation du quantitatif et du qualitatif", vol. 1, n° 124, 2014, 104 p. http://bms.sagepub.com/content/124/1.toc.

CH - Chapitres d'ouvrage

2017
  • Couprie Hélène et Dupray Arnaud (2017) « Analyse des écarts d’insertion des apprentis et des scolaires issus de l’enseignement secondaire professionnel dans trois régions », in Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l’insertion des jeunes. Recueil d’études sur l’insertion des jeunes, éd. par J. Calmand, T. Couppie, et V. Henrard, Marseille : Cereq-Echanges n°5, p. 53-75.
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie (2017) « Accès des jeunes femmes et hommes aux positions de cadres : quelle évolution entre 2001 et 2013 ? », in Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l'insertion des jeunes : recueil d'études sur la génération 2010, p. 349-349. (Cereq échanges).
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie (2017) « Accès des femmes et des hommes aux positions de cadres en début de vie active : une convergence en marche ? », in Femmes et Homme, l’égalité en question, éd. par INSEE Références, p. 31-47.
2014
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud et Moulin Stéphane« Las normas de transición de la escuela a la vida activa en tres contextos societales : Argentina, Canadá, Francia », in Tiempos contingentes : inserción laboral de jóvenes en la Argentina post-neoliberal, éd. par Pablo Pérez et Mariana Busso, Buenos Aires : Miño y Dávila, p. 185-203.

AP - Autres publications

2018
  • Béduwé C., Dupray Arnaud et El Akremi (2018) « Perceived job insecurity in early careers and human capital accumulation », Céreq working paper n° 6.
2017
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet StéphanieL’accès des femmes à la catégorie cadre à l’aune de la comparaison européenne, Rapport d'étude pour le compte de l'APEC 2014-2017.
  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie (2017) Caractérisation statistique de la situation des femmes et des hommes dans l’emploi cadre au sein de 8 pays européens (Rapport intermédiaire- Projet de recherche APEC).

  • Di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie« Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse », Cereq Bref n°359. http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Acces-des-jeunes-femmes-et-des-jeunes-hommes-aux-emplois-cadres-une-egalite-trompeuse.
  • Dupray Arnaud et Sulzer Emmanuel (2017) Les débuts de carrière des jeunes ouvriers de l’industrie, enseignements du dispositif Génération (Rapport pour La Fabrique de l’Industrie).

Voir en ligne : http://halshs.archives-ouvertes.fr/...