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Ekaterina MELNIK

par Dernière mise à jour - publié le , mis à jour le

E-mail : ekaterina.melnik@cee-recherche.fr et katia_melnik@hotmail.fr
Née le 26 mai 1976
Langues : Anglais et russe (langue maternelle)

Maître de Conférences qualifiée section 05


Domaines de recherche

Emploi dans le secteur àbut non-lucratif ;
Qualité de l’emploi ;
Management des RH ;
Management public et comparaisons public-privé.


Parcours universitaire

  • 2002-2007 Thèse de doctorat en Sciences Économiques ‘Les associations, entre bien public et marché’ soutenue àl’Université de la Méditerranée, GREQAM. Mention très honorable avec félicitations du jury àl’unanimité. Proposition pour un prix de thèse. Directeur J-B. Zimmermann, GREQAM-CNRS.
  • 2001-2002 Master 2 recherche (DEA) ‘Ingénierie des systèmes et organisations économiques’, Université Paul Cézanne, Aix-en-Provence. Major de promotion. Mémoire « Les usages des TIC dans les associations : réseaux sociaux et enjeux économiques ».
  • 2000-2001 Master 2 professionnel (DESS) ‘Développement local et urbain’, Université de la Méditerranée, Marseille. Mention Bien.
  • 1993-1998 Diplôme d’études supérieures en Sciences Économiques, spécialisation Économie et sociologie du travail, Université d’État de Kouban, Russie.


Publications

- Articles dans les revues àcomité de lecture

  • ‘Does the Professionalism of Management Practices in Nonprofits and For-profits Affect Job Satisfaction ?’ (avec F. Petrella et N. Riches-Battesti), International Journal of Human Resource Management (AERES, Cat. 3 CNRS) àvenir.
  • ‘Population Heterogeneity and the Nonprofit Sector in the United States : Global versus Local Spatial Approaches’ (avec M. Lebreton), article en revision pour International Regional Science Review (AERES, Cat. 2 CNRS).
  • ‘Quelle qualité de l’emploi au sein de l’économie sociale et solidaire ? Premiers résultats sur données françaises’, (avec F. Petrella et N. Richez-Battesti), Revue internationale de l’Économie Sociale (RECMA), n° 319, janvier 2011.
  • ‘Vers une convergence du management public-privé ? Une revue de littérature économique’, (avec D. Guillemot). Revue Française d’Économie, n°2 vol XXV, 2010 (AERES, Cat. 3 CNRS).
  • ‘Satisfaction au travail et qualité de l’emploi dans le secteur des services en France’, (avec F. Petrella et N. Richez-Battesti), in F. Degavre, D. Desmette, E. Mangez, M. Nyssens et P. Reman (Dir.), ‘Transformations et innovations économiques et sociales en Europe : quelles sorties de crise ? Regards interdisciplinaires’, Cahiers du Cirtes 3-4, Presses universitaires de Louvain, Septembre 2010.
  • ‘Quelle qualité de l’emploi dans les organisations de l’économie sociale et solidaire ?’,
    (avec F. Petrella et N. Richez-Battesti), L’Économie sociale et solidaire, Panorama et enjeux en Provence-Alpes-Côte d’Azur, 2010.
  • ‘Voluntary Participation as a Determinant of Social Capital in France : Allowing for Parameter Heterogeneity’, (avec M. Lebreton.). European Journal of Economic and Social Systems, Vol. 19-n°2/2006 (AERES).

- Rapports de recherche

  • ‘Les élèves sans qualification : La France et les pays de l’OCDE’ (avec M. Môbus, N. Olympio, H. Steedman (coord.), R. Tréhin-Lalanne, E. Verdier (coord.)), Rapport pour le Haut Conseil de l’Éducation, décembre 2010, 169 p.
  • ‘Quelle qualité de l’emploi dans l’Économie Sociale et Solidaire ? Une perspective plurielle’, (avec J. Maisonnasse, F. Petrella, N. Richez-Battesti), Rapport de recherche LEST-CNRS-Université de la Méditerranée, décembre 2010, 244 p.
  • ‘Les réformes dans la Fonction Publique : une revue de littérature économique internationale’, sous la dir. de D. Guillemot. Rapport de recherche n°57, Centre d’Études de l’Emploi, août 2010, 72 p.
  • ‘La recherche en Santé Travail en Provence-Alpes Côte d’Azur’ (avec P. Bouffartigue, Ph. Mossé, J-R. Pendaries, E.Verdier), Rapport final, ANR08-ANIM17, mars 2010, 150 p.


Autres titres / activités

  • MaÎtre de conférences qualifiée par la section 05 du CNU.
  • ATER àl’IUT d’Aix en Provence, département Gestion urbaine, 2005-2006.
  • Chercheur associée au Centre d’Études de l’Emploi.
  • Membre du Conseil Scientifique de l’Observatoire régional de l’Économie sociale et solidaire en Provence-Alpes-Côte d’Azur 2009-2010.
  • Allocataire de recherche au GREQAM 2002-2005.
  • Boursière du Gouvernement français 2000-2001.

Publications LEST (depuis 2006)

ACL - Articles dans des revues internationales ou nationales avec comité de lecture répertoriées par l'AERES

2013

  • Melnik Ekaterina, Petrella Francesca et Richez-Battesti Nadine« Does the professionalism of management practices in non profits and for-profits affect job satisfaction ? », International Journal of Human Resource Management, 24 (6), p. 1300-1321. DOI : 10.1080/09585192.2012.712543.
2011


  • Richez-Battesti Nadine, Petrella Francesca et Melnik Ekaterina« Quelle qualité de l’emploi au sein de l’ESS : premiers résultats sur données françaises », RECMA - Revue internationale de l'économie sociale, 319, p. 57-77. DOI : 10.7202/1020807a. http://id.erudit.org/iderudit/1020807ar.
2010

  • Melnik Ekaterina et Guillemot Danièle« Vers une convergence du management public-privé? Une revue de litterature economique », Revue française d'économie, 25 (2), p. 167-225. http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/revue/rfeco.

ASCL - Articles dans des revues Sans Comité de Lecture

2009
  • Richez-Battesti Nadine, Petrella Francesca, Melnik Ekaterina et Guérin T.« L'économie sociale et solidaire (ESS) : premiers jalons pour une analyse de la qualité de l'emploi », Pour, 201, p. 103-113.

OS-ARTCO - Chapitres d'Ouvrages scientifiques

2013
  • Richez-Battesti Nadine, Petrella Francesca, Maisonnasse Julien et Melnik Ekaterina« L’évaluation de la qualité de l'emploi au sein de l'économie sociale et solidaire abordée par un faisceau d’indices », in L’économie sociale et solidaire et le travail, éd. par Patrice Braconnier et Gilles Caire , Paris : L'Harmattan, p. 79-97. (Logiques Economiques).
  • Verdier Eric et Melnik Ekaterina« Préfiguration d’un Pôle régional de recherche en Santé-Travail en Provence-Alpes-Côte d’Azur : action collective et apprentissages institutionnels », in Restructurations et santé au travail: regards pluridisciplinaires, éd. par Françoise Le Deist, Toulouse : Octarès, p. 201-213. (Le travail en débats).
2010
  • Melnik Ekaterina, Petrella Francesca et Richez-Battesti Nadine« L’articulation emploi-famille dans les entreprises d’économie sociale au Québec », in Transformations et innovations économiques et sociales en Europe ? Regards interdisciplinaires. Actes de Colloque, Volume 2, éd. par Florence Degavre, Donatienne Desmette, Eric Mangez, Marthe Nyssens, et Pierre Reman, Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain, p. 335-356. (Cahiers du Cirtes ; 5).
2009
  • Melnik Ekaterina, Petrella Francesca et Richez-Battesti Nadine« Pour une approche multi dimensionnelle de la qualité de l'emploi en ESS : premiers jalons sur données françaises », in Rapport Moral sur l'argent dans le Monde, s. e., p. 371-386.

ACTI - Communications/Actes dans un Congrès international

2016
  • Melnik Ekaterina et Couprie Hélène« Can HRM practices reduce gender inequalities? The case of promotion and training », in 7th International Research Meeting in Business and Management (IRMBAM-2016), IPAG, Nice, 11-12 juillet 2016.
2013
  • Petrella Francesca, Melnik Ekaterina et Richez-Battesti Nadine« Does professionalism of management practices in nonprofits and for-profits affect job satisfaction ? », in 4eme International Conference Emes, "If not for profit, for What ? and How ?", Liège, 1-4 juillet 2013.
2012
  • Richez-Battesti Nadine, Melnik Ekaterina et Petrella Francesca« Measuring job quality in the third sector in France : a comparative perspective », in ISTR 10th International Conference, Siena, 10-13 July 2012.
2010
  • Richez-Battesti Nadine, Petrella Francesca et Melnik Ekaterina« Human Resource Management Practices in Nonprofits and For-profits : Do They Affect Job Satisfaction ? », in ISTR 9th International Conference ""Facing Crises : Challenges and Opportunities Confronting the Third Sector and Civil Society", Istanbul (Turkey), 7-10 July 2010.

ACTN - Communications/Actes dans un Congrès National

2011
  • Richez-Battesti Nadine, Petrella Francesca et Melnik Ekaterina« Quelle contribution de l’ESS à l’accès et au maintien dans l’emploi ? », in XXXIe Journées de l’AES sur « Crise, inégalités et pauvretés », CES, Paris, 8-9 septembre 2011.

COM - Communications sans actes

2009
  • Melnik Ekaterina« La qualité de l'emploi dans les organisations de l'Economie sociale et solidaire: l'état d'avancement du projet ESSQUAL, phase 1 », in Conseil Scientifique de l'Observatoire de l'Economie sociale et solidaire (CRESS-PACA), Marseille France.
2008

  • Melnik Ekaterina« Les réformes dans la fonction Publique : une revue de la littérature économique internationale », in Conseil Scientifique de la DGAFP, Paris France. http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00458000/en/.

AP-CR - Autres publications - Comptes-rendus d'ouvrages

2016

  • Couprie Hélène et Melnik Ekaterina« Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? L'exemple de la promotion et de la formation », Net.Doc, 158, p. 54. http://www.cereq.fr/publications/Net.Doc/Les-pratiques-manageriales-peuvent-elles-reduire-les-inegalites-professionnelles-de-genre-L-exemple-de-la-promotion-et-de-la-formation.

AP-RAP - Autres publications - Rapports

2011

  • Maisonnasse Julien, Melnik Ekaterina, Petrella Francesca et Richez-Battesti NadineQuelle qualité de l’emploi au sein de l’ESS : une perspective plurielle, Rapport de recherche pour la Région PACA, la Caisse des dépôts et Consignations et l'Institut de recherche de la la Caisse des dépôts et Consignations, 260 p. http://www.cresspaca.org/upload/documents/quelle-qualite-de-lemploi-116.pdf.