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Camille SIGNORETTO

par Rédaction LEST - publié le , mis à jour le

 : camille.signoretto@univ-amu.fr

- Économiste
- Maître de conférences en Économie à l’Université d’Aix-Marseille (ÉSPÉ site d’Aix)

CV détaillé

POSITIONS PROFESSIONNELLES ANTÉRIEURES

  • 2015-2016 : Chargée d’études statistiques à la DARES - Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Département Métiers et Qualifications.
  • 2014-2015 : Chercheuse en post-doc au Centre d’études de l’emploi (allocation DIM Gestes).
  • 2012-2014 : ATER (mi-temps) à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UFR d’Economie), Centre d’Économie de la Sorbonne (CES).
  • 2009-2012 : Contrat doctoral à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, avec mission d’enseignement (2010-2012).

FORMATION

  • 2009 -2013 : Doctorat en Sciences Economiques, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Titre : « Licenciements et rupture conventionnelle : analyse et évaluation empirique des comportements des employeurs ». Soutenu le 20 novembre 2013. Proposée pour subventions à la publication et prix de thèse [1].
    Jury  : Julie VALENTIN, (Université Paris 1, directrice), François LEGENDRE (Université Paris-Est-Créteil Val de Marne, rapporteur), Antoine REBÉRIOUX (Université des Antilles et de la Guyane, rapporteur), Luc BEHAGHEL (INRA, PSE), Florent NOËL (IAE de Paris Panthéon-Sorbonne, président).
  • 2007-2009 :
    • Master recherche Economie des Ressources Humaines et des Politiques Sociales, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, mention bien.
    • Maîtrise Economie des Institutions et des Organisations, Université Paris X Nanterre, mention bien.
  • 2004-2007 :
    • Licence Sciences économiques, Université Paris X Nanterre, mention bien.
    • Licence Sociologie, Université Paris X Nanterre, mention bien.
    • Certificat informatique et internet (C21) niveau 1.
  • 2004 : Baccalauréat série ES mention Bien.

ACTIVITÉS DE RECHERCHE ET DE DIFFUSION DE LA RECHERCHE

Thèmes de recherche
- Économie du travail
- Analyse économique des règles de droit du travail
- Mobilité professionnelle (volontaire, négociée, subie)
- Conditions de travail, qualité de l’emploi
- Économie appliquée (économétrie des variables qualitatives, économétrie de l’évaluation)

RESPONSABILITES SCIENTIFIQUES

  • 2011-2013 : Elue doctorante au Conseil de l’Axe Institutions (UG2) du CES-Paris 1.
  • 2011-2012 : Co-fondatrice et co-organisatrice du groupe de travail MEQA (Méthodes Quantitatives Appliquées) au sein de l’Axe Institutions (CES-Paris 1).
  • 2011 :
    • Membre de la commission « Etudes doctorales et recherche » de l’UFR d’économie de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
    • Membre du comité local d’organisation des XXXIes journées de l’Association d’économie sociale, CES, Université Paris 1, 8-9 septembre.
  • 2010-2012 : Elue doctorante au Conseil Scientifique de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

DISTINCTION SCIENTIFIQUE

  • 2014 : Lauréate de l’allocation post-doctorale du DIM Gestes, classée 1ère ex-aequo.
  • 2008-2009 : Prix Jacques Tymen du mémoire de Master décerné par l’Association d’Economie Sociale.

Publications au LEST

ACL - Articles dans des revues internationales ou nationales avec comité de lecture répertoriées par l'AERES

2017

  • Portela Mickaël et Signoretto Camille« Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ? », Revue économique, 68 (2), p. 249-279. DOI : 10.3917/reco.pr2.0079.

[1NB : L’Ecole doctorale Economie Panthéon-Sorbonne ne délivre plus de mention « honorable – très honorable – très honorable avec les félicitations » depuis le 1er septembre 2009.