Accueil > Membres > Chercheurs Associés > Arnaud DUPRAY

Arnaud DUPRAY

mardi 19 mars 2013, par Dernière mise à jour

Né le 14/08/1964
Economiste du travail et de la formation
Ingénieur de recherche au Céreq - Marseille au Département des Entrées et des Evolutions dans la Vie Active depuis 2009.
De 2000 à2008, au Département Professions et Marché du Travail.


Domaines de recherche : Economie du travail et de l’éducation

  • Analyse des effets individuels de la formation initiale et continue sur le marché du travail.
  • Analyse de l’insertion, de la mobilité professionnelle et des carrières salariales - méthodes d’analyse longitudinales.
  • Les disparités de salaire selon le genre et l’origine ethnique.
  • La satisfaction dans l’emploi


Formation :
Doctorat en Sciences économiques - économie du travail - Université de la Méditerranée, Lest (1998)


Publications récentes :

  • (2009) « Mobilités professionnelles et cycle de vie », Economie et Statistique n°423, p.31-58. (avec I. Recotillet)
  • (2009) « Un regard rétrospectif sur dix ans de carrières des hommes et des femmes dans la banque commerciale : identification des disparités », Céreq, Relief n°29, décembre ; actes des XVI èmes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail : Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail.
  • (2009) « Stratégies de recrutement et gestion de l’incertitude. Une typologie des pratiques en France », Céreq, coll. Net.Doc, n°55, 38 p. (avec C. Paraponaris)
    (2008) « Débuts de carrière et territoires » in Céreq-Relief, 25, les Chemins de la formation vers l’emploi, mai, pp.81-85.
  • (2008) « Quels sont l’ampleur et les effets de la mobilité externe ? » in Paul J-J. et Rose J. Le tour des relations formation-emploi-travail en cinquante cinq questions , Dunod eds.
  • (2007) « L’activité et l’emploi des séniors au regard de l’évolution démographique », Actualité de la Formation Permanente, n°207, p.15-19 ; (avec L. Diederichs-Diop).
  • (2007) « Les mobilités des femmes en seconde partie de carrière », Actualité de la Formation Permanente, n°207, p.28-32.
    A. Dupray (coord.) (2007) « Douze ans de vie active et quelles carrières ? Approche compréhensive des parcours professionnels dans quatre familles d’emploi », Céreq, RELIEF n°21, 223p. (en collaboration avec J-P. Cadet, L. Diederichs-Diop, C. Guitton, S. Monchatre, M-A, Legay).
  • (2007) « Evolutions professionnelles des femmes en seconde partie de carrière selon le degré de mixité des professions » pp.101-123 dans C. Gavray (dir.) Femmes et mobilité, Bruxelles, Editions Cortext, 478p. ; (avec L. Diederichs-Diop).
  • (2006) “Les salaires des hommes et des femmes en début de vie active : des sources de disparités variables selon les professions”, Formation Emploi, vol. 93, pp29-47. (avec T. Couppié et S. Moullet)
  • (2005) « De la ségrégation professionnelle àla discrimination salariale », pp.47-60 in E. Flahault (dir.) L’insertion professionnelle des femmes - entre contraintes et stratégies d’adaptation, Presses Universitaires de Rennes, 266p. (avec T. Couppié et S. Moullet)
  • (2005) « Trajectoire initiale et devenir professionnel en seconde partie de carrière » pp.251-271 in M-E. Joël, J. Wittwer, Economie du vieillissement - âge et emploi, tome 1, Paris, L’Harmattan, 379p. (avec L. Diederichs-Diop).
  • (2005) « Quelle adéquation àl’emploi pour les jeunes issus d’itinéraires atypiques ? » p.203-220 in J-F. Giret, A. Lopez, J. Rose (dir.) Des formations pour quels emplois, La Découverte, collection Recherches, 385p. (avec I. Recotillet)


Projets de recherche financés en cours :

  • Contributeur au projet Newdinam Nouvelles dynamiques du travail et de l’emploi, comparaison France-Japon (NEWDINAM), projet de recherche financé par l’ANR et coordonné par H. Nohara (CNRS-Lest) et M. Nitta (Université de Tokyo), février.
  • Partenaire pour le Céreq au Projet Bipage « La bifurcation biographique au cœur de la dynamique des parcours d’entrée dans la vie professionnelle : une approche qualitative et quantitative dans trois contextes sociétaux France, Québec, Argentine », projet de recherche financé par l’ANR et piloté par C. Bidart (2009-2011).


Fonctions d’enseignement :

  • Enseignant en économie du Travail en master 1 àl’Université de NÎmes.
  • Intervenant en Master 2 au Lest en méthodologie quantitative, depuis 1999.
  • Enseignant en master 1 « Evaluation des politiques Publiques » àl’Université de la Méditerrannée de 2007 à2009

Publications LEST (depuis 2006)

<biblio_aeres|type_annee|auteur=Dupray, Arnaud|depuis=2006|export=non|details=non>


Voir en ligne : http://halshs.archives-ouvertes.fr/...