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Sandra DURAND

par Dernière mise à jour - publié le , mis à jour le

Née le 28 juin 1989

 : +33 (0)442378521

 : s.durand@anfh.fr

- Direction de Thèse : Christophe BARET

Situation actuelle :

- Doctorante en Sciences de Gestion au Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail dans le cadre d’une CIFRE en collaboration avec l’Association Nationale pour la Formation permanente du Personnel Hospitalier.
- Depuis mars 2013, Chargée d’étude projet « Prévention des risques psychosociaux », Association Nationale pour la Formation permanente du Personnel Hospitalier des régions PACA et Languedoc-Roussillon.

Travaux de recherche :

- Depuis septembre 2013 : Thèse en Sciences de Gestion dans le cadre d’une CIFRE
Sujet : La prévention des risques psychosociaux dans les établissements de santé publics.
Direction de thèse : Christophe Baret et Cathy Krohmer.
Domaines de recherche : management hospitalier, santé au travail, changement organisationnels.
- 2012 : Mémoire de Master 2 en gestion sous la direction de Christophe Baret.
Sujet : « Handicap et représentations sociales stigmatisantes : un frein àl’obligation légale d’emploi ».
Terrain de recherche : Centre Hospitalier de Martigues.
Méthodologie : entretiens semi-directifs.

Expérience en GRH :

  • Stage de MASTER 2, Centre Hospitalier de Martigues, 6 mois.
    Missions : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (mise àjour du référentiel métier), délégation de gestion vers les pôles d’activité (création de la nouvelle procédure de notation et d’évaluation professionnelle), politique handicap (rédaction de la procédure de maintien dans l’emploi), projet de réduction de l’absentéisme, activité syndicale (création d’outils Excel pour le recensement du crédit de temps syndical).

    Formations :

  • 2012 : Master 2 Gestion des Compétences et Ressources Humaines, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Aix-Marseille.
  • 2011 : Master 1 Management, Logistique et Stratégie, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Aix-Marseille.
  • 2010 : Licence Administration Economique et Sociale, option Gestion des entreprises, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Aix-Marseille.
  • 2009 : BTS Banque, option marché des particuliers, lycée Victor Hugo, Marseille.
  • 2007 : Baccalauréat Economique et Social, option européenne espagnol, Lycée Zola, Aix-en-Provence.

Publications depuis 2013

ACL - Articles dans des revues à comité de lecture

2018

  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy (2018) « La sociologie de la traduction comme grille de recherche-intervention : le cas d’un projet de prévention des risques psychosociaux dans un hôpital public », RIMHE - Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, 30, p. 3-28. DOI : 10.3917/rimhe.030.0003.
2014
  • Durand Sandra« Diagnostiquer les risques psychosociaux », Soins Cadres, 91, p. 59-60.
  • Durand Sandra« S’inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux », Soins Cadres, 92, p. 59-60.
  • Durand Sandra« Les risques psychosociaux, facteurs, manifestations et enjeux », Soins Cadres, 90, p. 59-60.
  • Durand Sandra« Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on? », Soins Cadres, 89, p. 59-60.

C-ACT - Communications avec publication dans des actes

2018
  • Durand Sandra et Baret Christophe (2018) « Comment conduire un projet de prévention primaire des RPS ? Les enseignements de 3 projets déployés à l’hôpital public », in Journée de Recherche du Groupe de Recherche Thématique AGRH "Santé et Sécurité au travail", Université de Montpellier IAE de Montpellier/Université de Montpellier, Montpellier, 14 juin 2018.
2016
  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy« La mise en œuvre effective d’un projet de prévention des risques psychosociaux au sein d’une unité pilote d’un centre hospitalier public : analyse du processus de changement au regard de la sociologie de la traduction », in 27e Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), "Retour vers le futur pour l'AGRH", EM, Strasbourg, 19-21 octobre 2016.
2015
  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy« Les établissements hospitaliers publics soumis aux risques psychosociaux : réalisation d’un diagnostic spécifique des facteurs de risques en vue de la mise en œuvre d’actions de prévention », in Troisième journée d'étude et de recherche sur le stress au travail du CERGAM, IAE Aix-Marseille, 31 mars 2015.
  • Durand Sandra, Boiteau Karine et Baret Christophe« Le défi de la conduite de projets de changement RH à l'hôpital. Une lecture au regard de la sociologie de la traduction : le rôle clé des centres de traduction dans les phases de problématisation et d’enrôlement des acteurs », in 26ème congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), "De nouveaux modèles de GRH ?", Université Paul-Valéry, Montpellier, 5 et 6 novembre 2015.
2014
  • Durand Sandra, Krohmer Cathy et Baret Christophe« Les établissements hospitaliers publics soumis aux risques psychosociaux : réalisation d’un diagnostic spécifique des facteurs de risques en vue de la mise en œuvre d’actions de prévention », in 25ème congrès AGRH "Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : visions et perspectives pour le 21ème siècle", Chester (Royaume-Uni), 6-7 novembre 2014.

TH - Thèses

2017

  • Durand Sandra (2017) « Les facteurs de succès et de frein d’une démarche de prévention des risques psychosociaux à l’hôpital public. Une lecture au regard de la sociologie de la traduction », Thèse de doctorat : Gestion : Aix-Marseille Université, CNRS, LEST UMR 7317, sous la direction de Christophe Baret et de Cathy Krohmer, Thèse réalisée dans le cadre d’une CIFRE et soutenue le lundi 11 septembre 2017 p. A venir.